Игровая программа «Кают-компания»
Муллагалиева Лиана Николаевна
учитель первой квалификационной категории
МБОУ «КСОШ №2»
пгт Камские Поляны
Игровая программа «Кают-компания»
Игровая программа «Кают-компания» обеспечивает преемственность в личностном развитии младших школьников. Она позволяет участникам получить подтверждение личностной состоятельности, так как игра – это способ и прием нетривиального самовыражения. Данное психолого – педагогическое сопровождение направлено на развитие и закрепление позитивного опыта детей: не замыкаться в себе, действовать обдуманно, верить в лучшее, помогать друг другу, брать на себя ответственность и идти на компромисс.
Ничто не объединяет людей так, как совместная работа, а если деятельность еще и связана с поисками общего, то эффективность повышается во много раз. В ходе игры участники узнают много нового. Ребят удивляет большое количество парусников, точнее видов и это «подогревает» интерес к работе. Организация работы с использованием инструкций настраивает участников на слаженную и целенаправленную деятельность. Жестко фиксированное действие и временные рамки способствуют оптимизации процесса (рефлексия, целеполагание, планирование). Таким образом, «ощутимый» результат игры приводит ребят к вере в свои силы, они получают массу положительных эмоций и делают для себя много полезных выводов.
Цели:
- Развитие благоприятного психоэмоционального фона.
- Формирование навыков групповой работы.
- Расширение информационного пространства.
- Развитие рефлексии, толерантности и мотивов сотрудничества.
В контексте заявленных целей решаются следующие задачи:
- Обеспечение участников средствами самопознания.
- Закрепление навыков групповой работы.
- Развитие толерантности.
- Обеспечение средствами самовыражения.
- Демонстрация моделей оптимального взаимодействия.
Материалы и оборудование: плакат «Классификация судов», компьютер, электронная доска и проектор, раздаточный материал (фрагменты картинок с изображением парусника, географическая карта, список имущества, обязанности членов судна, листы А4 и фломастеры), колокольчик, проигрыватель на компьютере с записью детских песен о море и кораблях.
Организация: на доске прикреплен плакат «Классификация судов», географическая карта Индийского океана, на столах детей листы А4 и фломастеры, на компьютере включена запись детских песен о море и кораблях.
Методы и приемы: создание игровой атмосферы, сюрпризный момент, проблемные вопросы, пояснения, демонстрация способов действия, похвала и поощрение.
Структура программы:
- Подготовка к путешествию. Отплытие.
- В пути. Кают-компания.
- Рифы. Кораблекрушение.
- Необитаемый остров. Исследование.
- Спасение. Возвращение домой.
Ход игры
- Подготовка к путешествию. Отплытие.
Ритуал приветствия.
Вводное слово ведущего. Деление на группы.
Сегодня мы с вами займемся подготовкой к путешествию. Это будет путешествие в составе эскадры кораблей, парусников. Каждый парусник должен иметь экипаж. Я раздам фрагменты картинок с изображением того или иного парусника. Вам необходимо получить целую картинку, то есть найти членов своего экипажа и увидеть судно, на котором вы отправитесь в путь, в составе эскадры.
Начали – Закончили (звон колокольчика).
В результате образуются группы по 5 человек.
Работа в группах.
Ведущий дает задание: в группах изобразить в цвете свое судно и дать название.
Начали – Закончили (звон колокольчика).
Участники демонстрируют свои работы и делают пояснения (по группам).
Ведущий: — Теперь мы все в одной эскадре и готовы к выходу в море! Проведем перекличку.
— Экипаж «…» готов? (Экипажи/группы каждого судна по очереди отвечают: «Готов!»)
Слово ведущего.
Ребята, мы продолжаем нашу совместную творческую работу и сейчас я прошу экипажи судов занять свои места.
Участники рассаживаются по группам, каждая из 5 человек.
Работа по группам.
Сейчас представители команд по очереди подходят ко мне за «инструкцией».
Инструкция
У вас есть судно. Вы дали название своему паруснику и перед отплытием вам необходимо решить:
- Кто кем будет на корабле? (Выбор необходимо объяснить).
— капитан
— штурман
— радист
— кок
— матрос
— ученый — этнограф
— пушкарь
Вы вправе дополнить список, если считаете это необходимым. Один член экипажа может совмещать два вида деятельности, например, выполнять роль и кока, и матроса.
- Что вы возьмете на борт судна? Провиант, оборудование…
а) ……………………………
б) ……………………………
в) …………………………… и т.д.
- Выберите порт, маршрут движения к необитаемым островам в Индийском океане.
Для согласования действий, а именно маршрута движения, после обсуждения в группе, делегируете одного участника – штурмана. Сбор штурманов, в целях выработки единого решения, через 7 минут. Представление решения штурманов – 1 минута.
Слово ведущего:
Предоставляем слово представителям эскадры. Представление экипажей судов – 5 минут. Вам удалось справиться с заданием, так как экипажи работали слаженно и четко. Молодцы! Принято решение плыть по Индийскому океану. Звонок – сигнал отплытия! (звон колокольчика)
- В пути. Кают-компания.
Слово ведущего.
Итак, вы уже несколько недель в пути, но сейчас не можете продолжать движение, так как на море установился штиль. У вас есть свободное время, и экипаж собирается в кают-компаниях. Они общаются и узнают друг о друге больше… Внимание! Капитаны судов, члены экипажа! Сейчас мы проплываем мимо Мальдивских островов, а именно, над рестораном под водой.
Итхаа, Итаа, что в переводе с Дивехи означает перламутровый, — это подводный ресторан, расположенный на глубине 5 метров ниже уровня моря на острове Конрад Мальдивс Рангали. Сооружение размером 5 на 9 метров, в основном акриловое, вмещает 14 человек и заключено в R-Cast акрил с прозрачной крышей, открывающей панорамный подводный вид на 270 °. Вход в Итаа представляет собой винтовую лестницу в павильоне с соломенной крышей в конце причала. Ресторан также используется для проведения частных вечеринок и свадеб.
- Рифы. Кораблекрушение.
Вводное слово ведущего.
В «кают-компаниях» вы многое узнали друг о друге и не только, но штиль сменился легким ветром и сейчас паруса кораблей вашей эскадры «вновь в работе» и вы продолжаете путь. Но что это? Как часто бывает на море, близится шторм! Свистать всех наверх! Капитаны, по курсу рифы и разбросанные острова – ураганный ветер гонит нас в ловушку! Кораблекрушения не избежать!
Упражнение «Выбор».
Корабли эскадры получили пробоины и дали течь, оставаться на судах опасно, надо эвакуироваться и спасать имущество, ведь неизвестно, сколько времени вам придется провести на островах. Вы можете воспользоваться шлюпкой и взять с тонущего корабля 10 предметов.
Ведущий раздает списки имущества и просит проранжировать перечисленные на нем вещи (решить, что взять в первую, во вторую и т.д. очередь).
| ИМУЩЕСТВО | РАНГ |
|
Серебряное блюдо |
|
|
Бочонок с водой |
|
|
Мешок с сухарями |
|
|
Бочонок с порохом |
|
|
Карта Тихого океана |
|
|
Сигнальные флажки |
|
|
Бутылка рома |
|
|
Мешок с сахаром |
|
|
Рыболовная сеть |
|
|
Рулон ситца |
|
|
Спички |
|
|
Холодное оружие |
Примеры обоснования ранжирования:
- Бочонок с водой – обеспечивает биологическое выживание. Человек нуждается в питье больше, чем в еде. Он не сможет обойтись без воды более 3-7 суток. Обезвоживание – это смерть.
- Мешок с сухарями – пища.
- Мешок с сахаром – в сахаре содержится глюкоза, а это «физическая сила» — энергия. Обеспечивает биологическое выживание.
- Спички – без них трудно развести костер. Это и обогрев, и возможность сигнализировать о бедствии.
- Бочонок с порохом – также может пригодиться при разжигании костра, а также, чтобы подать сигнал о бедствии.
- Серебряное блюдо – способность к отражению солнечного света – для сигнала морским судам.
- Холодное оружие – обеспечивает безопасность.
- Бутылка рома – антисептик, то есть обеззараживает раны.
- Рыболовная сеть – не факт, что в прибрежных водах островов есть рыба.
- Рулон ситца.
- Карта Тихого океана.
- Сигнальные флажки.
Обсуждение.
— Кто быстрее (экипаж) справился?
— Кто правильно проранжировал?
— В чем секрет успеха?
Вывод: Главное взаимопонимание!
- Необитаемый остров. Исследование.
Слово ведущего.
Я прошу экипажи занять свои места. Помощь, на которую рассчитывали, не пришла и поэтому члены экипажа должны наладить жизнь на своих островах. Но для начала необходимо изучить остров.
Работа в группах.
Инструкция
- Изобразите на листе остров с высоты птичьего полета, т.е. его очертания.
- Укажите место временного жилища.
- Схематично изобразите рельеф (горы, реки, озера), сделайте записи о животных и растительности.
- Дайте название острову, выработайте правила общежития, а также отдельно составьте режим дня.
- Что еще надо сделать?
При необходимости, ведущий должен разъяснять задания и отслеживать динамику работы экипажей. По звонку колокольчика работы собираются. Для фона звучат детские песни о море и кораблях.
Представление работ. Обсуждение.
- Спасение. Возвращение домой.
Вводное слово ведущего.
На горизонте появилось судно, это судно спасателей! Ура! Мы спасены! Мы возвращаемся домой! У нас достаточно времени для того, чтобы обдумать все происшедшее на палубах и, самое главное, есть возможность увидеть и услышать, что в нас изменилось.
Участники игры высказывают свое мнение, продолжая фразы: (они записаны на доске)
— В процессе игры я понял, что …;
— Мое отношение изменилось к …;
— Я хочу поблагодарить …;
— Теперь я уверен в том, что … .
Заключительное слово ведущего.
Ведущий благодарит участников за продуктивную совместную работу. Награждает штурманов приятным сюрпризом. Подчеркивает ценность полученного в ходе игры опыта, в том числе и для себя лично. Благодарит за понимание и ориентирует на работу в перспективе.
Список литературы
- Арутюнян М.Ю., Здравочилова О.М., Щурыгина И.И. Учителя и ученики: два мира. М.: Просвещение, 1992.
- Бурнард Ф. Тренинг межличностного взаимодействия. СПб.: Питер, 2001.
- Зюбин Л.М. Психология воспитания. М.: Высшая школа, 1991.
- Римская Р., Римский С. Практическая психология в тестах, или как научиться понимать себя и других. М.: Аст-Пресс, 1997.
- Савченко М.Ю., Обухова Л.А. Формирование коллектива класса. – М.: «5 за знания», 2006. – 256 с.
- Хухлаева О.В., Кирилина Т.Ю., Федорова О.В. Счастливый подросток. М.: Апрель Пресс, Эксмо-Пресс, 2000.
- Шнейдер Л.Б. Идентичность: Хрестоматия. М.: НПО МОДЭК, 2003.








